Experience

2009 - 2014 SCP WOOG ET ASSOCIES

Contentieux civil et commercial

Mon expérience auprès d’une clientèle d’institutionnels m’a permis de développer un sens de la stratégie de défense ou d’action pour fournir un conseil et une expertise adaptée aux besoins.

Droit immobilier  :

• contentieux (action en responsabilité civile et contractuelle, respect droit de propriété, servitudes, troubles)
  
• copropriété,
  
• baux d’habitation, baux commerciaux
  
• contrat en vente de état futur d’achèvement (VEFA), contrat de réservation, retard de livraison, non conformité, pénalités de retard et levée des réserves, malfaçon.

Droit bancaire et commercial :

• contentieux bancaire, commercial et des voies d’exécutions
  
• vente de fonds de commerce

2015 - 2016 SCP BOUAZIZ SERRA AYALA BONLIEU

Contentieux civil, commercial et social

Cette collaboration auprès d’une clientèle d’institutionnels et de particuliers m'a aidé à proposer des stratégies de défense et d'actions variées (ex: responsabilité d'une entreprise générale dans le cadre de chantiers mettant en jeu plusieurs dizaines de corps de métiers ;  représentation dans le cadre de litiges en matière de voies d’exécution (surendettement (procédure de rétablissement personnel), délais de paiement, demande de mainlevée de saisies, procédure de saisie des rémunérations).

Droit immobilier et construction :

• contentieux (action en responsabilité civile et contractuelle, respect droit de propriété, servitudes, troubles, catastrophes naturelles, conflit entre maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'oeuvre)

Droit de la famille :

• tous types de divorces (contentieux ou par consentement mutuel) ;
  
• fixation de droits de visites et d’hébergement, révision de la pension alimentaire ;
  
• liquidation de régime matrimoniaux et partage d’indivisions entre concubins.

Droit social :

• représentation tant en demande qu’en défense, dans le cadre de recours, au fond et en référé, devant les juridictions prud’homales ;
  
• représentation et assistance de salariés dans le cadre d’un licenciement (sans cause réelle et sérieuse, faute grave ou faute lourde)